Obsługa kadrowa i płacowa
Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej
Prawidłowe prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej to kluczowy element funkcjonowania każdej firmy. Zapewniamy kompleksową obsługę w zakresie przygotowywania umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych. Dzięki temu pracodawca ma pewność, że wszystkie formalności są zgodne z obowiązującymi przepisami.
Rozliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac
Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń to nie tylko obowiązek, ale także podstawa zadowolenia pracowników. Nasze usługi obejmują przygotowywanie list płac, obliczanie składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy oraz innych należności. Korzystamy z nowoczesnych systemów, które gwarantują precyzyjność i zgodność z aktualnymi regulacjami.
Obsługa ZUS i US – zgłoszenia, deklaracje, raporty
Reprezentujemy klientów przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz Urzędem Skarbowym, zajmując się przygotowywaniem i przesyłaniem wymaganych deklaracji. Obsługujemy zgłoszenia i wyrejestrowania pracowników, a także sporządzamy raporty miesięczne i roczne. Dzięki temu przedsiębiorcy nie muszą martwić się o formalności i mogą skupić się na rozwoju biznesu.
Doradztwo w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Dynamiczne zmiany w przepisach wymagają bieżącej aktualizacji wiedzy i dostosowywania polityki kadrowo-płacowej do obowiązujących regulacji. Oferujemy doradztwo w zakresie prawa pracy, wynagrodzeń oraz ubezpieczeń społecznych, pomagając naszym klientom w podejmowaniu świadomych decyzji i unikaniu potencjalnych problemów prawnych.
Optymalizacja kosztów zatrudnienia
Koszty zatrudnienia to istotny element budżetu firmy. Pomagamy w analizie i wdrażaniu rozwiązań optymalizujących wydatki związane z zatrudnieniem, takich jak dofinansowania, ulgi podatkowe czy elastyczne formy zatrudnienia. Dzięki temu nasi klienci mogą skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi, minimalizując przy tym koszty operacyjne.
FAQ
Jakie dokumenty są wymagane do rozpoczęcia współpracy?
Aby rozpocząć współpracę, prosimy o przesłanie podstawowych danych dotyczących firmy oraz pracowników, w tym numerów NIP, REGON i dokumentów identyfikujących zatrudnionych.
Czy zajmujecie się rozliczaniem umów cywilnoprawnych?
Tak, oferujemy usługi związane z rozliczaniem umów cywilnoprawnych, takich jak umowy o dzieło czy zlecenie.
Jakie korzyści płyną z outsourcingu obsługi kadrowo-płacowej?
Outsourcing pozwala na oszczędność czasu i zasobów, zapewnia zgodność z przepisami prawa oraz umożliwia skupienie się na kluczowych aspektach prowadzenia działalności gospodarczej.
Jakie usługi wchodzą w skład obsługi kadrowej?
Obsługa kadrowa obejmuje m.in. prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, rozliczanie urlopów i absencji, oraz bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy.
Czy zapewniacie wsparcie w zakresie audytów kadrowych?
Tak, przeprowadzamy audyty kadrowe, sprawdzając zgodność z przepisami prawa pracy oraz przygotowujemy rekomendacje dotyczące usprawnień w firmie.
Jakie dokumenty muszę dostarczyć do rozliczenia wynagrodzeń?
Potrzebujemy danych o wynagrodzeniach pracowników, umowach o pracę, ewentualnych zwolnieniach lekarskich, urlopach oraz innych świadczeniach.