Obsługa kadrowa i płacowa Wrocław
Kompleksowa obsługa kadrowa
Oferujemy pełną obsługę kadrową, która obejmuje wszystkie aspekty zarządzania personelem w firmie. Nasi specjaliści zajmują się przygotowywaniem umów o pracę, aneksów, a także prowadzeniem akt osobowych. Dodatkowo, zarządzamy urlopami, zwolnieniami lekarskimi oraz innymi absencjami, dbając o to, by dokumentacja była zgodna z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Dzięki naszej pomocy przedsiębiorcy mogą skupić się na rozwoju swojej firmy, mając pewność, że sprawy kadrowe są w pełni profesjonalnie obsługiwane.
Płace i wynagrodzenia
Naliczanie płac to kluczowy element działalności każdej firmy. Nasza firma zajmuje się kompleksowym naliczaniem wynagrodzeń dla pracowników, uwzględniając wszystkie składniki pensji, takie jak pensja zasadnicza, premie, dodatki czy bonusy. Ponadto, odpowiadamy za obliczanie składek na ZUS, podatków dochodowych oraz innych obowiązkowych obciążeń finansowych. Przygotowujemy również przelewy wynagrodzeń, a także raportujemy wszystkie niezbędne dane do ZUS-u i urzędów skarbowych, gwarantując pełną zgodność z obowiązującymi przepisami podatkowymi i ubezpieczeniowymi.
Zarządzanie dokumentacją pracowniczą
W ramach usług zarządzania dokumentacją pracowniczą, dbamy o prawidłowe prowadzenie akt osobowych pracowników, przechowywanie wszystkich wymaganych dokumentów oraz ich archiwizację. Przygotowujemy i przechowujemy dokumenty związane z zatrudnieniem, takie jak umowy o pracę, zaświadczenia o zarobkach, wnioski urlopowe, a także rejestrujemy absencje i inne dane pracownicze. W razie potrzeby, pomagamy również przy sporządzaniu dokumentów związanych z zakończeniem zatrudnienia, takich jak świadectwa pracy, oraz wnioski o rozwiązanie umowy.
Wsparcie w obszarze prawa pracy
Prawo pracy jest niezwykle skomplikowane i podlega częstym zmianom, co może być wyzwaniem dla wielu pracodawców. Dlatego nasz zespół specjalistów z zakresu prawa pracy oferuje kompleksowe doradztwo, pomagając w codziennym zarządzaniu kwestiami zatrudnienia. Pomagamy przy tworzeniu i weryfikacji umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz wszelkich aneksów, które są zgodne z aktualnymi przepisami. Oferujemy także pomoc przy opracowywaniu regulaminów pracy, polityk wewnętrznych oraz procedur dotyczących wynagrodzeń, premii czy urlopów.
Obsługa ZUS i rozliczenia z urzędami
Obsługa ZUS i innych urzędów to nieodłączna część każdej działalności gospodarczej, a jej poprawne przeprowadzenie wymaga wiedzy o zmieniających się przepisach oraz terminach składania dokumentów. Nasza firma zapewnia pełną obsługę w zakresie rozliczeń z ZUS-em, w tym przygotowanie i terminowe składanie deklaracji ZUS DRA, ZUS RCA oraz wszelkich zgłoszeń pracowników do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Dbamy o to, aby wszystkie informacje były zgodne z obowiązującymi przepisami i terminami, co pozwala uniknąć niepotrzebnych kar i opóźnień.
FAQ
Jakie dokumenty są wymagane do rozpoczęcia współpracy?
Aby rozpocząć współpracę, prosimy o przesłanie podstawowych danych dotyczących firmy oraz pracowników, w tym numerów NIP, REGON i dokumentów identyfikujących zatrudnionych.
Czy zajmujecie się rozliczaniem umów cywilnoprawnych?
Tak, oferujemy usługi związane z rozliczaniem umów cywilnoprawnych, takich jak umowy o dzieło czy zlecenie.
Jakie korzyści płyną z outsourcingu obsługi kadrowo-płacowej?
Outsourcing pozwala na oszczędność czasu i zasobów, zapewnia zgodność z przepisami prawa oraz umożliwia skupienie się na kluczowych aspektach prowadzenia działalności gospodarczej.
Jakie usługi wchodzą w skład obsługi kadrowej?
Obsługa kadrowa obejmuje m.in. prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, rozliczanie urlopów i absencji, oraz bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy.
Czy zapewniacie wsparcie w zakresie audytów kadrowych?
Tak, przeprowadzamy audyty kadrowe, sprawdzając zgodność z przepisami prawa pracy oraz przygotowujemy rekomendacje dotyczące usprawnień w firmie.
Jakie dokumenty muszę dostarczyć do rozliczenia wynagrodzeń?
Potrzebujemy danych o wynagrodzeniach pracowników, umowach o pracę, ewentualnych zwolnieniach lekarskich, urlopach oraz innych świadczeniach.